Conduite du changement

Un projet avance à la vitesse des personnes qui le portent. Nous préparons et accompagnons vos équipes pour que le changement soit compris, accepté et maintenu une fois l’équipe projet partie.

Ce que nous faisons

  • Analyse des impacts du changement par population et par métier
  • Cartographie des parties prenantes et plan d’engagement
  • Plan de communication et animation du projet
  • Parcours de formation et alignement des pratiques
  • Mesure de l’adoption après le démarrage

Notre démarche

Tableaux de bord d’analyse de données sur un ordinateur portable

1. Analyse d’impacts

Nous mesurons ce que le changement modifie pour chaque population et chaque métier.

Équipe qui organise ses priorités avec des post-it sur une paroi vitrée

2. Plan d’accompagnement

Nous définissons le plan d’engagement des parties prenantes, de communication et de formation.

Équipe qui travaille ensemble autour d’un écran

3. Déploiement

Nous animons la communication, formons les équipes et relayons leurs retours au projet.

Consultant qui présente ses méthodes à une équipe en réunion

4. Ancrage

Nous mesurons l’adoption après le démarrage et ajustons jusqu’à ce que les nouvelles pratiques tiennent.

Ce que vous obtenez

  • Cartographie des impacts
  • Plan parties prenantes et de communication
  • Plan et supports de formation
  • Tableau de bord de l’adoption

Pour qui

Organisations qui déploient un nouveau système, une réorganisation ou un nouveau mode de travail.

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